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コメント |
1561 : ｗ
2015-05-29 09:36
ID : QzI8HVWe0
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Re :
私も転職をしたほうがいいと思うな
バイトより圧倒的に仕事量も増えるし、給与も(ブラックじゃないかぎり)残業あったら加算されるしね
1557さんも転職というのも視野にいれてみてね。
ちなみにディスプレイを作るなどのセンスを問われる系の仕事をしたいけど経験がないということだけど今までのお仕事でそういうのやる機会はあった？もしまたあるようならその時はできたものを写真にとって見せるっていうのもひとつの手だよー
専門的にやっていたわけじゃなくてもセンスさえあれば雇う側はそういう人欲しがると思うし
（私も転職の面接の際にそういうの持っていったよ～）
30代で転職するよりやっぱり有利だしね、まあ参考程度に～
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1562 : ｗ
2015-05-29 14:38
ID : C76wVsZ8O
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Re :
みなさん返事ありがとうございます＞＜
やめるなら３０になる前に
ですよね
今までの仕事が雑貨屋とかなので
ディスプレイ作る仕事はちょこちょこありました＞＜
写真とっておけばよかった…
仕事変えることを視野に今の仕事がんばってみます!
ホントにありがとうございます
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1563 : ｗ
2015-05-29 22:47
ID : lLSNy8I20
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Re :
こっちはパートの身だし
会社の経営やら利益なんちゃらやらに直接関わってないから仕方ないかもだけど
やっと！色んなツール探して1分とか5分とか
ちまちま作業効率あげてスピードアップ図って
やっと(何も問題なければ)３時間半で終わらせられるようになった仕事
月に何回かの経理さんの作業効率が大幅に下がるからという理由で
一番時間短縮出来ていたツールが使えなくなりそうな気配
しかも私だけが使っているフリーツールじゃなく
企業向けにリースされてる有料有名どころツール
使えるようになって３ヶ月でやっぱやめたとか言い出すなら
最初から導入すんじゃねーよ！
しかもこっちは毎日３時間半延長（時給はもらってるのでそこに不満はないけど）
そっちは月何回か終業が遅くなるだけだろーよ！
普段はパートの私より先に退社するくせに（重大なミスを犯すリスクがあるとかならともかく）
作業効率が月何回か落ちるっていうだけでぎゃーぎゃー言う社員もそれをまともに取り合う上の人間もほんとマジ勘弁して・・・
ガチ愚痴ごめん
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1564 : ｗ
2015-05-30 00:31
ID : .1KHJnVeO
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Re :
１５６３
分かる…無能な人ほど口だけ達者でよく吠える
やるせない気持ちになるだろうけど…がんばれ～!
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1565 : ｗ
2015-05-30 12:19
ID : 2DJc8P.GO
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Re :
愚痴というか何というかなんだけど
本社からオープンミスをなくすために
ラインで毎日早番の人は朝起きたら
起床報告を店のスタッフにする
↓
それを店長と中番の人が確認して返事をする
連絡なければ店長が早番に電話する
ってのやってたんだが
正直休みの日や遅番の日は朝は寝てるから
メール等勘弁して欲しいって店長に伝えたところ
今まで通り朝店長に連絡するだけになったんだけど
今日 私が早番だったのに休みと勘違いしてて
オープンミスした…
普段電話かかってくるのに今回ばかりは店長の携帯も調子悪かったらしく
電話来なかった…
普段こんなミスしないだけに凄いショック…
そもそもガラケーだからラインできないんだよなぁ…
本社になんて説明しよう…
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1566 : w
2015-05-30 18:08
ID : /rndvFSwa
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Re :
相手の目を見て真剣に謝る、お叱りも口を挟まず素直に聞く、ミスしないための方法を考えといて聞かれたら報告、今後ミスしない。
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1567 : ｗ
2015-05-31 02:48
ID : 9W9fkZet0
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Re :
お互い片思い。
叶わないんだってわかってて傍にいたんだけど
ヤッパリ辛くてはなれようとしたとき
社交辞令なら引きとめるのやめてくださいよ（苦笑）
傍にいたいけど辛いから離れるって決めたのに
引きとめられたら離れること出来なくなるじゃん（苦笑）
引きとめて欲しい雰囲気出してても
とどまって欲しいと思わないなら引きとめないでよ
お互い適わぬ恋
自分が相手の立場だったらどう思うか
どうして欲しいか
相手の立場になるって事も大事。
もっと人の気持ち考えられる人だと思ってたんだけどなぁ
ちょっとがっかり
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1568 : ｗ
2015-06-01 14:38
ID : QzPdexzhO
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Re :
自分の心押し殺して笑わないと行けないの辛い…
確かにオープンミスしたのは私の責任だし反省したけどさ
なにもそこまで言わなくてもいいじゃん…
もともとそんなミスするような人間じゃないって店長だってわかってるはずでしょ…
ただでさえ本人一番ショック受けてるのに…
シフト減ったあとのオープンミス…
もともと接客むいてなかったし
本社からの圧力凄いし
しばらく仕事したくないや…
精神的にきつい……
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1569 : w
2015-06-01 16:36
ID : NZtzANop0
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Re :
1565読んで思うけど
そのオープンミスに関して厳重に対策されてるじゃない
その会社にとってよっぽどやってはいけないミスとされてるはずだよ
その対策をねじ曲げたのは
休みの日や遅番の日は朝は寝てるから
メール等勘弁して欲しいって願いを聞き届けてくれたからじゃん
そういうことする人間じゃないと信じてのことだったんでしょう
裁量で緩和したのに裏切ったわけですよ
会社で厳重に対策して防ごうとしてるミスをやらかしたわけですよ
そもそも遅刻や突然休むいい加減な人間も世の中にはいるけど
ほとんどの人はやらかさない
ものすごく恥ずかしいミスだってこと肝に命じた方がいい
休みと勘違いなんてバカみたいだよー？
めっちゃ怒られて当然だと思う
接客好きじゃないって選んで面接いったのは自分でしょ…
人間関係とか面接じゃわからない事ならまだしも
でもシフト減っていつ調整してもらえるかわからないなら
とっとと辞めちゃいなよボランティアじゃないんだから
次は慎重に選ぶと良いよ、合う仕事みつかればいいよね
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1570 : ｗ
2015-06-01 18:29
ID : qLc/SmKtO
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Re :
休みの人はってやつは
もともとみんなが不満持ってたから
それを代表して私が言ったんだよね……
だから気をつけてたんだけど
人と話すのは好きなんだけど
自分が何かやってるときに邪魔されたりするのが嫌いみたい…
って考えると今の仕事むいてないんだろうなって思う
短期だったけど写真スタジオで働いてるときは忙しかったけど楽しかったなぁ…
継続は力なりって言うから
我慢して働いてきたけど
お店に行けばストレスで喘息止まらなかったり
偏頭痛したり
体調崩すし それでも我慢して働いて頑張っても
シフト減る
悪循環…
それならいっそやめるしかないかな
まぁおきたことは仕方ない
次やらなきゃいい
そう思っとこ
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